wadifa ma : الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة: مباراة توظيف 10 مخرجين تلفزيين مبتدئين. آخر أجل 25 فبراير 2025

Royaume du Maroc
SOCIETE NATIONLE DE L RADIODIFFUSION ET DE TELEVISION
Réf: N°17/24/A.T.A/.r.tv.j
بتصرف موقع الوظيفة – كلوب.كوم

DECISION DE RECRUTEMENT
LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL

– Vu le Dahir n°1-04-257 du 25 kaada 1425 ….;
(مختصر من طرف موقع الوظيفة كلوب.كوم)

Article 1: Objet

L’opération n° 17/24/A.T.A est lancée pour le recrutement de dix (10) Réalisateurs TV (Juniors) ayant les conditions requises suivantes:

Poste:
Réalisateur TV (Junior)

Nombre: 
10 Postes

Formation/Diplôme:
– Titulaire d’un diplôme de Licence ou d’un diplôme équivalent

Niveau d’études:
BAC+3 ou BAC+4

Branche/Option/Spécialité
– Audiovisuel
– Production
– Réalisation

Article 2: Principales Mission

Le réalisateur TV (Junior) a la responsabilité artistique des émissions il doit faire preuve de connaissances culturelles et concevoir et interpréter un projet audiovisuel. Il est en outre une force de proposition auprès de la hiérarchie. Il décide des moyens à mettre en æuvre pour réussir la production et définit les positions des caméras de manière délibérée en faisant jaillir un sens aux images cadrées. Il prépare l’habillage et vérifie la bonne conformité de la charte graphique. Il dirige toute l’équipe selon un schéma préétabli; le conducteur. Le réalisateur TV (Junior) n’est pas seulement un «faiseur d’images», il est avant tout un artiste qui déploie, selon les émissions, leurs genres et leurs ambitions, une vision de réalisation à même dedonner un sens aux images et aux sons. Sa compétence, non limitée à la maîtrise des machines, lui permet de mettre en æuvre un dispositif qui crée du sens chez le téléspectateur.

La principale mission du Réalisateur TV (Junior) est d’assurer la réalisation de toutes les émissions de la SNRT.

Article 3: Compétences requises
  Techniques:
Le réalisateur TV (Junior) doit être doté des compétences suivantes:
– Parfaite maitrise des outils de réalisation directe et outils environnants (caméras, . matériel son, éclairages, système de diffusion);
– Parfaite maitrise des unités fixes et mobiles de tournage (éclairage, montage);
– Maitrise des techniques photographiques et du sens de la composition d’image (reportages photographiques, portraits de personnalités, missions de terrains…);
– Maitrise des logiciels de production audiovisuelle: After effects, Final Cut studio, Photophop, Lightrool, Illustrator, logiciels 3D et 4D;
– Maitrise des applications de création infographique (mise en page, maquette, typographie et retouche photo…), de CAD (Communication Audiovisuelle Dynamique) et de diffusion (encodage, streaming…);
– Connaissance approfondie en écriture audiovisuelle(captations, émissions, sport, reportages, documentaires. . . );
– Solides connaissances de l’univers des médias et de l’audiovisuel;
– Notions de base dans le domaine juridique notamment en déontologie et droits d’auteur et de l’image;
– Bonne maitrise de l’arabe et du français;

  Comportementales:
– Réactivité;
– Discipline et rigueur;
– Sens artistique;
– Sens du relationnel;
– Sens de I’observation.

Article 4: Affectation et type de contrat
– Contrat à durée indéterminée.
– Le poste est basé à Rabat.

Comportementales:
– Réactivité;
– Discipline et rigueur;
– Sens artistique;
– Sens du relationnel;
– Sens de I’observation.

Article 4: Affectation et type de contrat
– Contrat à durée indéterminée.
– Le poste est basé à Rabat.

Article 5: Organisation du concours
– La sélection des candidats se fera sur la base d’un test écrit suivi d’un test oral enfin d’un test pratique.
– Seuls les candidats ayant eu une note supérieure ou égale à 12/20 en écrit passeront le reste des tests..
– La note finale est cumulative et sera calculée sur la base de la pondération suivante:

Note Finale =
Note du test écrit*0,3 + Note du test oral*0,6 + Note du test
pratique* 0,4

L’organisation des tests est déclinée comme suit

Article 6: Conditions du concours
– Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
– Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.

Le candidat doit s’inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT http://e-recrutement.snrt.ma et y uploader les éléments suivants:
– Un (1) Curriculum vitae (CV) récent.
– Une (1) copie certifiée légalisée de chaque diplôme (en un seul fichier).
– Une (1) copie légalisée de la CIN.
– Une (1) copie légalisée de chaque attestation d’expérience (en un seul fichier) le cas échéant.

 – Tout dossier incomplet sera systématiquement écarté.
– Les candidats qui seront convoqués à l’oral devront se munir de leurs dossiers physiques contenant toutes les pièces uploadées (légalisées) ainsi qu’un portfolio des travaux audiovisuels réalisés (sur lien consultable et/ou sur clé USB).
– Le dernier délai pour soumettre le dossier de candidature sur la plateforme de recrutement de la SNRT est le 25 Février 2025
– La liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT. La publication de cette liste vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement.

مباريات الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة